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绩效工资可以随便扣吗?2022克扣绩效工资怎么投诉?

来源:大律师网 法律知识 时间:2022-02-25 浏览:0
导读:绩效工资指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性,有利于提供工作效率和工作质量。那么,绩效工资可以随便扣吗?2022克扣绩效工资怎么投诉?绩效工资有算底薪吗?接下来就让大律师网的小编来带你们了解一下吧。

  绩效工资可以随便扣吗?

绩效工资可以随便扣吗?2022克扣绩效工资怎么投诉?

   绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定了绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。

  2022克扣绩效工资怎么投诉?

绩效工资可以随便扣吗?2022克扣绩效工资怎么投诉?

  对企业无故克扣绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉:

   1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;

  2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

  这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。

  绩效工资有算底薪吗?

绩效工资可以随便扣吗?2022克扣绩效工资怎么投诉?

   绩效工资不在最低工资标准内。单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。

  用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬”相悖了。换句话说,实得工资是不得低于最低工资标准的,就算是由于员工绩效或能力不佳造成了绩效工资缺口甚至变成零,也不得低于这个界限,而用人单位这样做是违法的。

  以上就是大律师网对“绩效工资可以随便扣吗?2022克扣绩效工资怎么投诉?”的热点知识解读和法律知识介绍,欢迎阅读了解,希望有所帮助。如果还有其他的问题,可以询问我们网站的律师详情。

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